Sie sind auf der Suche nach Ideen für Ihr kommendes Sommerfest? In diesem Blogbeitrag stellen wir Ihnen drei Firmenevent Locations in Köln vor, die sich ideal für Sommerfeste eignen und darüber hinaus das gewisse sommerliche Etwas mitbringen.
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Sie sind auf der Suche nach passenden Ideen für Ihr Firmenevent? Dann sollten Sie die Sandmalerei kennenlernen. Mit einem live performenden Sandartisten oder einem Sandmalereivideo verzaubern Sie Ihre Eventgäste garantiert.
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Alles was Sie über den Kick-off wissen müssen – Inklusive Jahreskalender zum kostenfreien Download für Ihre Projekt- & Veranstaltungsplanung.
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Die folgenden drei Eventlocations für Weihnachtsfeiern sind für alle eine gute Wahl, die Wert darauf legen über das Event hinaus in weihnachtliche Stimmung zu kommen und einen wunderschönen Jahresabschluss zu genießen.
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Bei Locations für winterliche Firmenevents und Weihnachtsfeiern kommt es neben der guten Erreichbarkeit vor allem auf das Ambiente an. Es darf gerne schick, außergewöhnlich oder durchaus rustikal sein. Hier wird jeder Suchende fündig.
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Jubiläen aller Art sind ein passender Anlass, um den gemeinsamen Erfolg zu feiern und „Danke“ zu sagen. Ganz gleich, ob Firmenjubiläum, Dienstjubiläum oder gar Abschied eines Kollegen – Mit diesem Blogartikel haben wir Ihnen unterschiedliche Ideen zusammengestellt, die Sie für Ihre weitere Planung der Veranstaltung und die Umsetzung einer besonderen Feier, Rede, einem Gedicht, zu humorvollen Sprüchen und Geschenken inspiriert.
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Arbeiten und dabei zu entspannen sind zwei Themen, die schwer einhergehen. Selbst in der entspannungsfreundlichsten Umgebung, ist es Kopfsache, ob die gewünschte Erholung auch im Inneren ankommt. Im Seezeitlodge am Bostalsee tut sie das. Wer seinen Tagungsgästen als Veranstaltungsplaner eine exklusive & erholsame Zeit schenken möchte, trifft mit dieser Location den innovativen Zeitgeist.
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Es heißt Service, nicht Servies. Sie hängen an der Telefon Hotline und hören schon seit 25 Minuten den immer gleichen Song, dessen Unterbrechen in jeglicher Hinsicht ein Gewinn darstellt. Geht dann endlich jemand dran, wird Ihnen gesagt, dass Ihr Problem leider nicht zum Mitarbeiter passt.
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